EQ teszt: derítse ki érzelmi hányadosát!
> Mi az?
Az érzelmi hányados, amelyet nemrégiben - 1995 -ben - egy amerikai pszichológus, Daniel Goleman elmélete szerint értékel, az egyén képes arra, hogy az érzelmeken alapuló intelligencia egy formáját a gyakorlatba ültesse. A pszichológus által végzett kutatás azt mutatja, hogy a szakmai sikert a nem technikai készségek, amelyek olyan tényezőkhöz kapcsolódnak, mint az alkalmazkodóképesség, empátia, találékonyság, önbecsülés, társadalmi szabadság hogy érzelmi képességeik intelligens felhasználásával könnyen érvényesüljenek.
Az EQ minden korban tökéletesíthető, és korlátlanul fejleszthető, nagyon egyszerű gyakorlatokkal, szemben az IQ -val, amely a serdülőkor végén leáll. Ez a két intelligenciaforma egyáltalán nem összeegyeztethetetlen, sőt, kiegészítik egymást Egyéb.
Lásd még
> Mire való?
Az érzelmi intelligencia a legfontosabb: a vállalatok egyre több QE -tesztet alkalmaznak a felvételi interjúk során. A vállalat teljesítményének javítása érdekében, különösen versenyszempontból, elengedhetetlen, hogy alkalmazottai kihasználják ezeket a személyes és társadalmi tulajdonságokat. Így a jelölt érzelmi tulajdonságainak tesztelése lehetővé teszi, hogy megismerje személyiségének egy másik oldalát, és ugyanazokkal a technikai és szellemi készségekkel képes legyen kiválasztani a megfelelő jelöltet.
> Mit árul el?
Az EQ teszt feltárja a jelölt képességét az érzelmek koncentrálására és ellenőrzésére, valamint elemzi azt a képességét, hogy képes kezelni a másokkal való kapcsolatait. Ez képet ad az empátia szintjéről.
> Hogyan működik?
A Bar-On, amelyet Ruben Bar-On amerikai pszichológus népszerűsített, ma az egyik legismertebb és leggyakrabban használt teszt. Tudományosan elismert, ez a QE teszt, amelyet 1995 óta gyakran használnak az Egyesült Államokban, de csak néhány éve érkezett Olaszországba. A nagyvállalatok azonban egyre gyakrabban használják állásinterjúkra.
A teszt több mint száz kérdésből áll, amelyek általában az életre vonatkoznak, és amelyek öt skálára vannak felosztva, amelyek tizenöt különböző területet gyűjtenek össze; minden területen a jelöltnek 1 -től 5 -ig terjedő skálán kell lennie. A számítógép feldolgozza az összes választ, elemzi az eredményeket és összehasonlítja őket egymással.
Például a következő állításra: "Inkább egyedül vagy csoportban dolgozom", ha azt válaszolja, hogy "Inkább egyedül dolgozom", akkor gyanítható, hogy "gyenge érzelmi intelligenciája van, és figyelembe veszi a kedvességét" A vizsgálati eredményeket figyelembe kell venni a javasolt munkával kapcsolatban.
Az interneten pszichológusok által tervezett teszteket talál, amelyeket online kell elvégezni. Lehetővé teszik, hogy jobban megismerje önmagát, hogy hatékonyan kihasználhassa személyes és szociális készségeit.
Természetesen ezek a tesztek csak akkor adnak megbízható eredményt, ha őszintén válaszol. Ebben az esetben egy kicsit többet megtudhat személyiségéről!
