Szülési szabadság

Meddig tart a szülési szabadság?
2000 márciusa előtt a szülési szabadságot a szülés előtt 2 hónapra és a szülés után 3 hónapra osztották. 2000 márciusa óta lehetséges a szülés előtti és utáni tartózkodás elhalasztása, egy hónappal a szülés előtt abbahagyva a munkát, és 4 hónappal a szülés után újra. A szülési szabadság az az időszak, amikor a munkavállaló köteles tartózkodni a munkától.

Mikor lehet meghosszabbítani a szülési szabadságot?
Szülési szabadságra akkor lehet számítani, ha az orvos úgy véli, hogy a nő munkakörülményei vagy egészsége veszélyeztetheti a terhességet vagy a szoptatást. Ez utóbbi esetben a munkába való visszatérést is el lehet halasztani, legfeljebb 7 hónappal a szülés után.
Különösen a korai szabadságot írják elő:
1. a terhesség súlyos szövődményei vagy a már meglévő kóros formák esetén, amelyeket feltételezhetően súlyosbít a terhesség állapota;
2. ha a környezeti vagy munkakörülményeket károsnak tekintik a nő és a gyermek egészségére;
3. amikor a nehéz, veszélyes vagy egészségtelen munkában részt vevő munkavállalót nem lehet más feladatokra áthelyezni. (17. cikk / T.U.)

Lásd még