Menstruációs felügyelet: az alkalmazások torz használata az adott időszakban

Próbáljon elképzelni egy alkalmazást, amelyet a menstruációs ciklus nyomon követésére hoztak létre, de amelyet a gyakorlatban a vállalatok manipulálnak, hogy figyelemmel kísérjék alkalmazottaikat és termékenységüket. Nem, ez nem egy új disztópikus regény cselekménye. Sajnos ez a valóság, a legrosszabb formájában hanyatlott.

Ezt menstruációs felügyeletnek hívják, és ez egy olyan jelenség, amely magában foglalja a Femtech szektort, a női technológiát, azt a technológiát, amelyet azoknak a nőknek terveztek, akik ellenőrizni akarják szexuális egészségét. A kifejezést a Clue megalkotója alkotta meg, amely az egyik legnépszerűbb alkalmazás a menstruációs ciklus előrehaladásának nyomon követésére.

De miből áll ez a hírhedt menstruációs felügyelet? Lényegében a vállalatok magas áron vásárolják meg az ezen digitális eszközök által feldolgozott adatokat, hogy információkat gyűjtsenek alkalmazottaik szokásairól. Ily módon a munkáltató átfogó képet kaphat a terhességre szándékozó munkavállalók számáról, magas kockázatú terhességgel, nem pedig a menopauza idejével, és tetszés szerint felhasználhatja az összegyűjtött információkat, például a határozatlan idejű munkaerő-felvétel elkerülésével. előléptetés az anyának lenni kívánó nőnek.Ezt a perverz gyakorlatot a Washington Post 2019 -ben végzett vizsgálata hozta nyilvánosságra, amely feltárta, hogy a felhasználók magánélete nem lenne más, mint védett.

Amerikában történt, és a szabálysértő alkalmazás az Ovia Health nevet viseli, amely márka a női egészséggel és higiéniával foglalkozik, különös tekintettel a nők termékenységére és ovulációjára. Különböző vállalatok alkalmazottai még bizonyos pszichológiai nyomást is szenvedtek volna a felső emeleteken, hogy kihasználják az említett márka által kínált szolgáltatásokat. A névtelenség ellenére, keresztezve az adatokat, messze nem nehéz százalékokat szerezni, és kisebb cégeknél még az alkalmazottakat is azonosítani.

És így újra itt vagyunk, egy újabb elpazarolt lehetőség, hogy a nők oldalán állhassunk, a munka világában a nemek közötti megkülönböztetés újabb epizódjának főszereplői. Nem veszítjük el a reményt, de közben óvatosabban fogadjuk el az adatvédelmi feltételeket.