Nők a kommunikációban: interjú Luisa Di Vitával, a Nissan Olaszországból
Az életkor elérése minden bizonnyal fontos mérföldkő mind az ember, mind a márka, és ebben a konkrét esetben a miénk számára is.
Ahogy a nő betölti a 18. életévét, úgy döntöttünk, hogy elindítunk egy Nők Empowerment projektet, amely a kommunikáció területén dolgozó nőkre összpontosít.
Luisa Di Vita, a Nissan Olaszország kommunikációs igazgatója válaszolt 5 számunkra fontos kérdésre, elmagyarázva, mennyire fontos felismerni a férfiakat és nőket megkülönböztető különbségeket.
1. Milyen a "nőnek lenni" a munka világában?
Úgy vélem, hogy az elmúlt években fontos lépések történtek Olaszországban, különösen a nők által betöltött fontos pozíciók bevezetése terén; ez a 2011-es Öböl-Moszkva törvénynek is köszönhető, amely nemi kvótát ír elő a nagy tőzsdén jegyzett társaságok igazgatótanácsaiban. A nők jelenléte a vállalati teljesítmény növekedését mutatta, és sok esetben még a táblákon kívül is dominóhatást váltott ki. Minden bizonnyal szükség van egy "kritikus tömeg" növekedésére a nagyvállalatok felső vezetői pozícióiban, hogy érezhető legyen a nemek közötti sokféleség előnye. Az én szemszögemből fontos, hogy az értékekre és a lehetőségekre összpontosítsak, figyelembe véve, hogy a nőknek gyakran sok plusz feladatuk van a munkán kívül.
Lásd még
2. Mit jelentett számodra a "nők megerősítése" 18 évesen?
Nem úgy, mint ma, én az elkötelezettségre és a kitartásra koncentráltam, és akkor volt szerencsém teljes szabadsággal rendelkezni: valójában a szüleim mindig támogattak a döntéseimben. Úgy vélem, hogy 18 éves korban a család szerepe alapvető fontosságú az általános felhatalmazáshoz.
3. Három szó, amelyet ma a "nők megerősítése" kifejezéssel társít
Lehetőségek: A vállalatoknak valóban egyenlő esélyeket kell biztosítaniuk a fejlődési pályán, mielőtt egy nő családot épít, és még ez után is kétirányú növekedési befektetés.
Védelem: a nemi alapú sztereotípiák és a szexizmus megelőzése és leküzdése, ha jelen vannak a társaságban.
Függetlenség: méltányos díjazás minden szinten.
4. Mit mondana magának a 18 éves fiatalnak?
Nem változtatnék semmit, de utólag inkább harcolnék a környezet védelméért. Ma büszke vagyok arra, hogy a Nissan Italy kommunikációs igazgatója lehetek, amely vállalat 2010 óta vezette be a LEAF-et a világpiacon. és az ökoszisztéma számára óriási előnyökkel juttatja vissza a hálózatba. Kár, hogy nem volt elérhető, amikor megkaptam a jogosítványomat!
5. Mennyire kell ma beszélni a nők megerősítéséről, és mit kell tenni?
Véleményem szerint a férfiaknak tudatosabbnak kell lenniük, és félelem nélkül kell értékelniük a nők tulajdonságait, és fel kell tenniük magukat a vonalra. Különbözőek vagyunk, és ez így van rendjén: ahogy egy jól ismert könyv mondja: „a férfiak a Marsról, a nők a Vénuszról származnak”!
